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事实上，美团的CEO王兴也是经历过卖掉公司重新创业的过程。就像霍洛维茨曾经的困惑一样，公司并购之后离开的创始人，如果不退休，都会面临重新选择重新出发的问题。离职再创业王兴是典型的连续创业者。他第一次创业是模仿Facebook的实名社交网络校内网，2007年由于融资不顺利，校内网以200万美元的价格被千橡集团收购。据说当时创始团队喝酒抱头痛哭一场，然后各奔东西。

2017年银行IPO数量同比的大幅减少，也使得去年新上市银行在发行规模和募资资金数量上出现快速萎缩。据《证券日报》记者统计，2016年银行上市总发行规模达到32.45亿股，募资总额合计高达294.31亿元。而到了2017年，这两项数据分别仅为5.42亿股和32.30亿元。

而熊丙奇则从用人单位的角度出发，正如前文所述，他认为，企业明确将非全日制排除在秋招之外，就是一种歧视，有关部门应该要加强对这类涉嫌学历歧视企业的监管，纠正它们在招聘过程中的学历歧视行为，需要根据相关规定，要求企业要遵循公平就业的基本原则。更重要的是我国的机关事业单位在人才招录时，不能出现类似的学历歧视行为，要带头推动就业公平。

在淘宝APP搜索“格兰仕”，出现的情况与天猫APP类似。第一个格兰仕沙力专卖店为广告投放。2019年5月，有消息称美的、九阳、苏泊尔等品牌从拼多多平台退出。记者分别在天猫APP中输入美的，直接跳转至美的官方旗舰店。为了验证美的是否退出拼多多，记者在拼多多APP输入“格兰仕”后出现格兰仕厨电旗舰店，而输入“美的”，出现的是经销商的店。

人脉资源、教养学识、日常考核加分、未来升职的敲门砖等“隐性利益”，仍然远大于就业上的困扰，这或许是很多人依然乐意投入到非全日制研究生学习的最主要原因。争议犹存，但中国非全日制研究生制度改革刚刚推行四年，从制度到实践的步步成熟，或许还需要更多的时间。

拼多多联合创始人达达表示，拼多多和格兰仕的深度合作，不止围绕商品、营销和用户，也不止于当下。双方将着眼3-5年的发展，在产品创新层面持续投入。拼多多会持续倾斜资源予以支持，不会局限于短期利益。据可靠消息，拼多多厨房电器行业同比增幅超150%。