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会议强调，推进机构改革是对全省各级党组织和广大党员干部党性原则的一次重大考验，是树牢“四个意识”、践行“两个维护”的重要试金石。全省各地各部门特别是领导干部要站在讲政治的高度看待改革、支持改革、参与改革，进一步强化政治担当，统一思想认识，坚决贯彻落实好《方案》明确的各项部署。涉及机构变动、职责调整的省级部门要坚决服从大局，机构调整、职责划转、干部安排、集中办公、新部门挂牌、人员转隶、下属单位划转等工作在2018年年底前基本落实到位；全省机构改革2019年3月底前按中央要求如期完成。要强化机构编制管理刚性约束，统筹使用各类编制资源，严格执行机构编制管理法律法规和党内法规，严格机构编制管理权限和程序，严禁突破总量增加编制、超编进人、超职数配备领导干部。要同步做好思想政治工作，严明纪律规矩，确保思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。新老机构交替过程中要坚持先立后破，让新部门尽快开始运转，按照新部门职责安排工作，确保机构交替、人员接替平稳有序、及时到位；涉及需要划转的部门职责，没有移交前仍由原部门承担，确保各方面工作有条不紊、扎实推进。

国家金融与发展实验室副主任曾刚向法治周末记者表示，消费金融主要面向个人客户，要有效地“引导”客户借贷，而非“诱导”客户过渡借贷。因此，消费金融公司要平衡业务发展与保护消费者权益，控制潜在风险，实现可持续发展。增资步伐加快一方面是因违规接连被处罚，另一方面是面对消费金融市场这片“蓝海”，消费金融公司不断加快增资步伐。

责任编辑：杜琰 SF007浙江泰顺的林先生今年30岁，今年5月，他在某知名婚恋网站看到一位自称“曾艺”的女网友发布了交友信息，便主动添加了曾艺的微信，认识后两人迅速确立恋爱关系。交往中，曾艺说要赶来见向林先生，并跟他要钱。林先生也很大方，一次转账就给500元。自己手头没钱了，还通过网络贷款以满足曾艺不断的需求。仅一个月，曾艺就要走1.6万余元，却一直没有让林先生见到她。等到林先生再也筹不到钱了，曾艺就将他删除拉黑了微信好友。

一、为台湾企业提供同等待遇1．台资企业可同等参与重大技术装备研发创新、检测评定、示范应用体系建设，可同等参与产业创新中心、工程研究中心、企业技术中心和工业设计中心建设。2．台资企业可按市场化原则参与大陆第五代移动通信（5G）技术研发、标准制定、产品测试和网络建设。

资金流向方面，4月23日以来板块的资金关注度也出现回暖迹象，尤其是板块中的绩优龙头股成为了布局重点，中国国旅、首旅酒店、腾邦国际等3只一季度业绩增长股期间均受到2000万元以上大单资金追捧，净流入金额分别为·8640.57万元、2147.65万元、2073.08万元，此外，大连圣亚（1055.15万元）期间也实现了1000万元以上大单资金净流入，上述4只个股期间吸金共计1.39亿元。

因插队怀孕被辞退，也明显违背了上述规定。该女职工通过劳动仲裁和法院判决，最终拿到了自己的赔偿金，可见从法律层面来说，女职工维护自己的生育权并不存在障碍。但也要看到，法律上的是非对错纵然明显，到了职场的环境中，这种生育歧视仍时刻隐蔽而真实地发生着作用。